子供がいると転職・再就職に不利？

子供がいることは転職においてハンデなの？

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子供がいることは転職においてはハンデになってしまいます。

なぜなら、子供がいることによって、企業側は「急遽休みを取る可能性があるかも」「また子供を産む可能性があるかも」というマイナスの評価をあなたに対してしてくるからです。

この状況は、いくら育児制度が企業ごとで整ってきている今でも変わりはありません。
あくまでも育児制度はこれまでに働いていた社員を対象として作られている制度であることが多いのです。

また、子供がいる方も「子供のためにあまり残業はしたくない」「可能な限り定時に帰りたい」と考えている方が多いのが現実です。

こうした背景から、双方の考えの食い違いから、子供がいる方にとっての転職・再就職がとても難しい状況になってしまっているのです。

しかし、この年収300万時代と呼ばれる現代では、女性も働かなければ生活は決して豊かにはなりません。

ですから、どうしても仕事をしなければならない方は正社員になることだけが正解だとは思わないようにしましょう。

転職や就職か厳しい場合は派遣社員や契約社員から仕事に復帰するのも良いのです。最近では派遣社員や契約社員から正社員登用する企業も増えてきています。

まずは仕事を確保することから考えていくのが良いでしょう。