職場環境は慎重に選びましょう

あなたが望む職場環境ですか？

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女性にとって「職場がどんな環境であるか？」というのは、とても大切なポイントになってきますね。特に「労働時間」「給料」「女性の発言権」という3点は転職活動中にしっかり確認をしておきましょう。

まず、労働時間についてです。
「残業が月にどれくらいあるのか？」「残業手当はつくのか？」「休日出勤の可能性はあるのか？」という点は最低限確認をしておきましょう。特にベンチャー企業や中小企業は、労働時間をはぐらかすこともあるため、この部分についてはしっかり確認をしておくべきです。

「あなたの労働時間に見合った給料がもらえるのか？」というのはしっかりと考えるべきです。会社に入った後に「こんな安月給でどうしてこんなに働かないといけないの・・・」なんて思うのは嫌ですよね？

最後に「女性の発言権」です。
昔と違い、今は女性も積極的に意見を言う時代です。しかし、大手企業や古い企業の中には未だに男尊女卑の傾向があります。ですから「社内でどれくらいの女性が働いているのか？ど」「どういった役職についているのか？」というのは確認をしておきましょう。

人事担当者に言えば、入社前にそこで働いている女性社員とあわせてくれますので、不安に感じる人は、女性社員との面談をするのを依頼してみるのも良いでしょう。